Wat we doen: organisaties slimmer en mooier maken

Onderzoeken

We adviseren én onderzoeken, omdat we denken dat beide activiteiten elkaar versterken.

We ervaren dat veel collega’s onvoldoende onderbouwd adviseren en te weinig te laatste wetenschappelijke inzichten benutten in hun advieswerk. Kennis uit onderzoek voor de praktijk, praktijk als vrager om onderzoek.

Promotie-onderzoek esthetiekbeleving in organisaties

Al jaren zijn we gefascineerd door de vraag of mensen esthetische ervaringen hebben tijdens hun werk en in hun organisatie zoals ze deze buiten hun werk hebben. En of er – naar analogie van ‘op de goede wijze goede dingen doen’ (efficiency X effectiviteit) –ook zoiets bestaat als ‘op een mooie wijze mooie dingen doen’ (productieschoonheid X schoonheidsproductie).

Eerder schreven we de boeken ‘Schoonheid in organisaties. Op weg naar esthetisch Verantwoord Ondernemen’ en onlangs ‘GOED door MOOI. Een esthetisch perspectief op organiseren’, waarin we onze eerste onderzoekresultaten meldden.

Per 1 januari 2011 start Steven de Groot met promotieonderzoek naar dit onderwerp onder begeleiding van prof. Mathieu Weggeman, prof. Joan van Aken (beide TU/e) en prof. Stephen Linstead (Univ. of York) die een autoriteit is op dit kennisgebied.

Op dit deel van de site zal ik regelmatig resultaten van mijn onderzoek melden en je uitnodigen om mee te denken en mee/tegen te lezen.

 

·         Hier vind je het research proposal

 

Meedoen aan dit onderzoek? Graag! Werk mee aan de pilot en vul 5 minuten per dag gedurende 2 weken je beauty experiences in. Ontvang gratis het boek GOED door MOOI.

We onderzoeken binnen en over organisaties

We doen in opdracht onderzoek op het gebied van organisatieontwikkeling:
- lerende organisaties (kennismanagement binnen en tussen organisaties)
- ketens, (sociale) netwerken / sociaal kapitaal & kennisinfrastructuren
- organisatie-effectiviteit en organisatieverandering

·           Onderzoeksvoorstel over de effectiviteit van het INK-model


Daarnaast voeren we beleidsevaluaties uit  (ex-post en ex-ante) aan de hand van Realistic Evaluation (Pawson & Tilly), Fourth Generation  Evaluation (Guba & Lincoln: lerend evalueren) en met behulp van beleidssimulaties.  

Voorbeelden van onderzoeksprojecten zijn:

·          Onderzoek (sociale) netwerken & kennisinfrastructuren landbouw, bouwsector en moslims

·          onderzoek naar rendement van ICT-projecten politie

·          onderzoek naar flexibiliteit in onderwijs(organisaties)

·          onderzoek naar levensvatbaarheid & verzelfstandiging schoolbegeleidingsdiensten

·          onderzoek naar kennismanagement in branches & sectoren

·          onderzoek naar haalbaarheid / locatiekeuze scholen voor gemeenten

·          onderzoek naar effectiviteit van (interventies op gebied van) organisatieontwikkeling en kwaliteitsmanagement

·          haalbaarheidsstudies en evaluaties kenniscentra en expertisecentra

·          onderzoek naar status quo van kwaliteitsmanagement en organisatieontwikkeling in de bouw, bij gemeentes, waterschappen en provinciën

·          onderzoek naar werking van kennisinfrastructuur in de landbouwsector en cultuursector

·          onderzoek naar mate en ontwikkeling van professionaliteit

·          onderzoek naar werking van docententeams in het onderwijs

·          onderzoek naar rendement van (interventies voor) organisatieontwikkeling en kwaliteitsmanagement

·          onderzoek naar varianten van kwaliteitsmanagement in kennisintensieve organisaties

·          onderzoek naar arbeid en omgeving van professionals en kenniswerkers

·          onderzoek naar succesfactoren voor innovatieprocessen

·          onderzoek naar determinanten voor kennisproductiviteit & kennismanagement & lerende organisatie

·          onderzoek naar effectiviteit van kennisdeling

·          onderzoek naar kansen en mogelijkheden voor schoonheid in organisaties en Esthetisch Verantwoord Ondernemen (EVO)

 

Zie hier enkele onderzoeksrapporten van KULTIFA en onderzoeksrapporten van de unit organisatieontwikkeling.

KULTIFA start nieuwe service: KULTIFA science search

Op zoek naar een wetenschappelijke onderbouwing voor uw besluit? Wilt u uw voorstel verstevigen met research based of evidence based informatie? En u wilt deze betrouwbaar en snel?


Met haar voeten in de wetenschap zijn de onderzoekers en adviseurs van KULTIFA bekend met de meest recente feiten en inzichten op het gebied van organisatiekunde, bedrijfskunde, kennismanagement en veranderkunde. Hierbij putten we dagelijkse uit:

·          tijdschriften als Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Management Science en Organization Science

·          recente wetenschappelijke (internationale) papers en rapporten;

·          elektronische wetenschappelijke databases met (elektronische) boek- en tijdschriftartikelen, catalogi en databases van verschillende universiteiten.


Toegang en kennis voor u, vindbaar door ons.

Wat moet u doen?

1.    Mail ons uw vraag.

2.    Binnen een dag nemen wij telefonische contact met u op om deze te bespreken.

3.    We zoeken een halve tot een hele dag voor u wetenschappelijke onderbouwing en geven dit weer in maximaal 2 A4’s.

4.    Binnen twee dagen ontvangt u ons schriftelijk antwoord.

 

Wilt u meer weten over deze nieuwe service? Bel of mail onze contactpersoon voor deze service: Steven de Groot

KULTIFA science search: wij onderbouwen voor u


Aanspreekpersoon voor onderzoek:
Steven de Groot


IVA & KULTIFA gaan onderzoek doen naar de effectiviteit van het INK-model bij overheidsorganisaties.
Lees hier het concept onderzoeksvoorstel.

 

What was your performance today? And your company´s?