Wat we doen: organisaties slimmer & mooier maken
adviseren, onderzoeken, doceren en publiceren


Slimmer werken & mooier werken

KULTIFA begeleidt al ruim 10 jaar kennisintensieve en professionele organisaties
bij inrichtings- en besturingsvraagstukken.


Adviseren
We adviseren organisaties op de volgende gebieden:

·          Kennismanagement

·          Kwaliteitsmanagement & organisatieontwikkeling in kennisorganisaties

·          Performance management & improvement in kennisorganisaties

·          Schoonheid en esthetiek in werk & organisaties

Veranderen
We helpen organisaties bij het nadenken over en werkelijk implementeren van veranderingen.

·          Gaming: beleidssimulaties & educatieve en management games

·          Veranderkunde: verander- en implementatiestrategieën

Onderzoeken
Door middel van onderzoek binnen en tussen organisaties generen we kennis waarmee
organisaties beter beslissingen kunnen nemen. KULTIFA dioet onderzoek op het gebied van:

·         lerende organisaties (kennismanagement binnen en tussen organisaties)

·         ketens, (sociale) netwerken / sociaal kapitaal & kennisinfrastructuren

·         organisatie-effectiviteit en organisatieverandering en –ontwikkeling

·         veranderstrategieën

 

Trainen & doceren & publiceren
We organiseren kennisoverdracht door middel van gastcolleges aan universiteiten en hogescholen,
bijdragen aan congressen en seminars en via workshops. Zie hier ons aanbod. 
Daarnaast publiceren met grote regelmaat in de vorm van boeken en artikelen.

 

Projecten & tools

·          Onze inspiratie & tools

·          Onze klanten & branches

·          Voorbeelden van
uitgevoerde projecten

·          Ons aanbod van trainingen, workshops en leergangen

·          Onze vakbibliotheek

·          Lees ‘t KULTIFA-boekje
In het kort over de tien succesfactoren voor kennisintensieve arbeid en professionaliteit
GRATIS te down loaden

image029.png 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Actuele vraagstukken

·          Hoe delen we beter kennis in onze organisatie?

·          Welke verander- en implementatiestrategieën kunnen we het best toepassen?

·          Hoe werken we ondanks economische teruggang toch aan onze organisatieontwikkeling?

·          Hoe geven we kennismanagement handen en voeten?

·          Kunnen we beter werken door mooier werken: schoonheid in organisaties?

·          Hoe behouden we kennis bij het vertrek van medewerkers (baby-boomers)?

·          Wat is de evaluatie van onze diensten en inrichting van ons kenniscentrum / expertisecentrum?

·          Hoe presteren we meer en beter met onze kenniswerkers / professionals?

·          Wat zijn voor ons in de toekomst strategische kennisdomeinen?

·          Hoe organiseren we kennis in projectorganisaties?
(kennismanagement in projectmanagement)

 

What was your performance today? And your company´s?

 

 

 



 

 

y´s?