Wat we doen: organisaties slimmer en mooier maken
adviseren, onderzoeken, doceren en publiceren


Slimmer werken & mooier werken

KULTIFA beoogt de kennisproductiviteit van organisaties te vergroten. Door kennis op strategisch en operationeel niveau expliciet, doelgericht, methodisch en continu te organiseren. Kennismanagement voor een smart place to work. Al ruim 10 jaar werken we in opdracht voor kennisintensieve organisaties uit de Top-400 en MKB in Nederland en overheidsorganisaties.

Ook weten we uit onderzoek dat een meer mooie organisatie (organisatie-esthetiek) het welbevinden, de productiviteit en het behouden van medewerkers verhoogt. Beter door mooier. We streven daarom ook naar een beautiful place to work.

 

 

 

 

 




We vormen een vrijplaats voor andersdenkenden over organisaties. We adviseren, denken, publiceren en doceren over kennisproductiviteit. Kennis uit onderzoek voor de praktijk, praktijk als vrager om onderzoek.

·          Organisatie-advies

·          Organisatie-onderzoek

·          Trainingen & workshops

·          Werving & selectie & detachering
(interim) kennismanagers & adviseurs kennismanagement

 


Onze dienstverlening
Om organisaties slimmer en mooier te maken biedt KULTIFA de volgende dienstverlening aan:

·          Kennisproductiviteit (smart place to work)
Kennismanagement
Kwaliteitsmanagement & organisatieontwikkeling in kennisorganisaties
Performance management & improvement in kennisorganisaties
Gaming: beleidssimulaties & educatieve en management games

·          Organisatie-esthetiek: mooier werken & mooie organisaties (beter door mooier -> beautiful place to work)

 

Projecten & tools

·               Onze inspiratie & tools

·               Onze klanten & branches

·               Voorbeelden van
uitgevoerde projecten

·               Ons aanbod van trainingen, workshops en leergangen

·               Onze vakbibliotheek

Lees ‘t KULTIFA-boekje
In het kort over de tien succesfactoren voor kennisintensieve arbeid en professionaliteit
GRATIS te down loaden

image029.png 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Actuele vraagstukken

·          Hoe delen we beter kennis in onze organisatie?

·          Welk kennisbeleid is voor onze organisatie effectief?

·          Hoe geven we kennismanagement handen en voeten?

·          Hoe behouden we kennis bij het vertrek van medewerkers (baby-boomers)?

·          Hoe komen we tot organisatieontwikkeling in turbulente tijden?

·          Wat is de evaluatie van onze diensten en inrichting van ons kenniscentrum / expertisecentrum?

·          Wat is onze huidige kennisproductiviteit?

·          Hoe presteren we meer en beter met onze kenniswerkers / professionals?

·          Wat zijn voor ons in de toekomst strategische kennisdomeinen?

·          Hoe organiseren we kennis in projectorganisaties?
(kennismanagement in projectmanagement)

 

What was your performance today? And your company´s?

 

 

 



 

 

y´s?